{aspcms:sorttitle}
“你們太了不起啦，你們化洗的高壓蒸汽管線吹掃三天就打靶合格啦！你們太厲害啦！”，這是一位斯爾邦二期丙烷產業鏈項目的領導對我們的評價。初聽這個消息，我們也非常驚訝，驚訝于甲方告訴我們，這是他們完成的項目中，吹掃時間最短的！轉念再一想，一切好像就該如此吧。首先是中石化第五建設有限公司對安裝質量的嚴格把控，在化洗前水沖洗階段的沖洗時間和用水量就可以看出；然后是我們嚴格按照化學清洗技術步驟和施工措施的要求，對各工序的質量進行有效的控制。能取得這樣意料之外的結果不應該情理之中的事情嗎？
該項目開展期間正處于我公司施工高峰期，數十個項目都在如火如荼的進行中。如何組建斯爾邦丙烯腈裝置化洗隊伍是橫亙在清洗事業部面前的一個難題。經過事業部領導商討，決定以項目經理宋健、施工經理孔凡昌、技術主管姚飛飛為主組建斯爾邦丙烯腈裝置化洗項目管理小組；選用胡連四、劉志東、高慶池等一批具有豐富施工經驗的員工及部分其他人員組成施工作業團隊。在施工期間，我公司員工起到的表率引領作用，將外協勞務人員的積極性很好的調動了起來，使整個項目團隊充滿了積極、踏實、拼搏的氛圍。
之所以可以形成這么良好的團隊氛圍，是因為我們欣格瑞的員工都有共同的價值觀。近年來，我們對公司的愿景、價值觀等企業文化進行了重新的梳理和更新，著重強調我們要共建物質和精神雙豐收的美好企業。企業是人的集合，一群人為了某個共同目的去做一個事，并創造某種價值。自欣格瑞的前身濟寧市市中區格瑞清洗工程技術中心在1999年7月成立以來，風雨砥礪二十余載，欣格瑞在工業清洗及水處理行業已經擁有了較大的影響力，成為行業內知名工業清洗服務商和水處理藥劑生產供應商，自有員工已達230余人。一群志同道合的人為了共同的目的和使命進入欣格瑞這個大家庭，在這個大家庭里，我們相互包容、相互鼓勵、相互促進，為了證明自己的價值和實現自己夢想而不懈努力、頑強拼搏。
為了使企業健康有序發展，我們在中國傳統文化中汲取營養，向優秀企業取經學習，確立了“誠信、健康、進取、共贏”的價值觀。在斯爾邦二期丙烷產業鏈項目丙烯腈裝置的化學清洗項目中，我們欣格瑞人秉著公司、客戶、員工自身共贏的理念，在項目中勇于擔當、忠于職責，推動化學清洗項目高質高效的完成，獲得各方高度贊譽。中石化第五建設有限公司連云港斯爾邦二期項目部特意致函我公司，對于欣格瑞斯爾邦項目團隊成員在施工表現出的同心協力、頑強拼搏的施工風范和一心為業主服務的理念表示了衷心的感謝。
其實，斯爾邦項目的成功可以看做我們眾多項目的一個縮影。“人”是一個項目管理的核心，是項目安全、質量、進度、成本控制的基礎出發點，更是企業的第一資本。在“以人為本、以奮斗者為本”的企業文化中，我們以各種方式對員工賦能，使欣格瑞的每一位員工都有機會參加培訓學習，都能持續獲得公認正確的價值觀的熏陶。當參與項目的大部分員工都擁有共同的目標和正確的價值觀后，創造精品、打破記錄也就不意外啦！
我們的企業文化中有一條“以工匠精神奉獻客戶以精品”。這就話將持續激勵欣格瑞人秉著精益改善、艱苦奮斗的精神，打破記錄、創造精品。
